Kibbutz Reshafim, 10905, Israel -

דף מידע מס' 11/12 - 27/7/18

מה ברשפים

ההנהלה החדשה

נבחרה הנהלה חדשה שתכהן על פי התקנון החדש – 3 שנים, תודה לשמעון דיגה ולצוות שניהלו את תהליך הבחירה. תודה לחברי ההנהלה היוצאים ולאלו הנכנסים בהצלחה!

שכונת הבנים

השבוע נאלצנו להתמודד עם איום מטעם משרד השיכון להורדת הסבסוד - למשתכנים דבר שהיה מעלה את עלות המגרש בכ - 70 אש"ח. לשמחתנו ראש המועצה שלנו וראשי מועצה נוספים ביחד עם מרכז השלטון המקומי וגורמים נוספים הצליחו לעת עתה לשכנע את השר גלאנט להוריד את ההצעה מסדר היום. למדנו מהאירוע הזה שיש לקחת בחשבון אפשרות שהתנאים למשתכנים יהיו פחות נוחים בעתיד ושכדאי להזדרז בתהליך. העברת משרדי הקיבוץ למבנה "המטבח" המבנה בשלבים האחרונים של תהליך השיפוץ, – אנו מתכוננים ומתארגנים למעבר בקרוב .

חשמל

לפני שבוע המרפאה היתה סגורה עקב הפסקת חשמל שנבעה מקרע וניתוק של קו - חשמל תת קרקעי ישן והיה צורך לבצע תיקון. נקיים בדיקה וחשיבה בנושא על מנת למנוע ארוע כזה בעתיד.

טיול צוות פרידה מאיתן

צוות המנהלה ונציגי ענפים וההנהלה יצאו לטיול פרידה מאיתן – ברמת הגולן. מאחלים לו הצלחה רבה בהמשך.

כוח אדם

אנחנו בתהליך של איתור רכז/ת לחינוך הבלתי פורמלי, מדריך/ת לנעורים, מדריכים לתלתונים. נשמח לעזרת הציבור

מאחל לכולנו ימים קרירים ונעימים יותר,
שבת שלום
ניצן.

 
-

הקמת צוות צח"י (צוות חירום יישובי) ברשפים

במהלך החודשיים האחרונים, התחלנו לבצע מהלך של הקמת צוות צח"י ברשפים.

תפקידו העיקרי של צוות זה המורכב כולו מתושבים, חברים ו/ או בעלי תפקידים מרשפים ושלפים, לתת מענה ראשוני וטיפול בתרחישים של מקרי חירום, או חלילה אסון וזאת עד הגעת גורמים חיצוניים מקצועיים לצורך מענה ו/ או חזרה לשגרה.

הסכמתי לקחת על עצמי את האחריות להקמתו של הצוות ולעמוד בראשו בשלבי ההקמה וכל עוד הזמן והמקום )זמינות( מאפשרים לי.

המהלכים העיקריים שיש לבצע:

  • פורסם "קול קורא" להתנדב לצוות צח"י. (הודגש כי לכל אחת ואחד יש מקוםבצוות זה ולא רק "לצעירים בעלי רקע בטחוני...")
  • נפתח במועצה "קורס צוות חוסן יישובי 2018 " שאליו הצטרפו מס' אנשי רשפים (אנשים טובים שהתנדבו לצוות צח"י).
  • התקיימה פגישת תיאום ציפיות והכנת תכנית עבודה של: מנהל הקהילה, רבש"צ, צביה ר. והח"מ.
  • מהלך של שיבוץ בעלי תפקידים עיקריים )ביטחון, חינוך ותרבות, פרט וקהילה, דוברות והסברה, תשתיות ולוגיסטיקה, בריאות( וממלאי מקום.
  • הנפקת "כתב מינוי" לבעלי התפקידים.
  • פגישה עם בעלי התפקידים ואנשי הצוות להצגת התוכניות.
  • תכנית עבודה, עדכון רשימות, בדיקה והשלמת כוננות של כלל התחומים.
  • תרגול הצוות ומוסדות הקיבוץ.

אני קורא שוב לכלל האנשים להתנדב לצוות.

יש מקום ומשימות לכולם (נשים וגברים מגיל 13 עד 120 .)

שלא נצטרך אבל שתמיד נהיה מוכנים.
רשם: אילן גדיש

 
-
לאחרונה יש פניות של מספר עיתונאים מרשתות תקשורת שונות בנושא ארוע הירי שהתרחש בקיבוצנו, ולא רק! מבקשים להפנות את הפונים לדובר הקיבוץ או למנהל הקהילה.
 
-

קיץ 2018

משולחן החינוך

לקהילת רשפים ושלפים שלום,

אנחנו נמצאים בשיא הקיץ ולקראת סיום השנה. הגידול במספרי הילדים המתחנכים אצלנו ברשפים מעורר שמחה, רשפים בכול שנותיו לא חווה גידול כזה, זהו תהליך ארוך ושותפה בו הקהילה כולה. עם זאת, ניצבים מולנו אתגרים מגוונים; בשנה האחרונה אנו פועלים לקראת שינויים מורכבים במבנה ארגוני, ניהול וכ"א, חשיבה פדגוגית, בינוי ופיננסים.

ניהול

השנה קידמנו נושאים מורכבים בהנהלת החינוך, שהובילו לקבלת החלטות בקידום מערכת החינוך, הנהלת הקהילה ליוותה את החינוך באופן צמוד בהבנה עם ראייה לטווח הארוך ומימוש התכניות, כדי להיות נכונים לאתגרים.

אנו רואים חשיבות רבה בשיפור יכולת ההתמודדות שלנו מול האתגרים, בתקופה הקרובה נבצע שינוי ניהולי במטרה לענות טוב יותר כדי לעמוד במשימות.

למרות השינויים המבניים, חשוב לנו לשמר את הרצף החינוכי ותפיסת המערכת כאחת. עם התמורות בהרכב וגודל השנתונים, הניהול יתחלק באופן שונה

  • ניהול הגיל הרך (לידה עד סיום גן חובה).
  • ניהול החינוך החברתי קהילתי (א' ועד י"ב) .

הנעורים

השאיפה שלנו היא לחזק את קבוצת הנעורים, כאשר המועדון מהווה מקום בטוח ויציב עבורם בקהילה, עם התמורות באורחות החיים ואופי הקהילה שלנו ותרבות הפנאי המשתנה.

האתגרים מורכבים, ויש עשייה מגוונת בתהליך.

במסגרת זו הקמנו "שולחן חשיבה" חברי קהילה ונציגי הנערים וביחד עם היועץ החינוכי – שלנו במטרה לגבש תכנית עבודה רב שנתית לחברת הנעורים, עם ההבנות והתוצרים קיימנו דיון בהנהלת הקהילה.

במקביל, חגית כהן משמשת כמדריכת הנעורים, והנבחרת שלנו חווה קיץ גדוש בפעילות בבית ובקהילה, בעמק, בצפון ובעיר.

חברת הילדים

בתחילת השנה פיצלנו את התלתונים (א' ב' \ ג' ו') למבנים שונים, עקב הצרכים החינוכיים - - המשתנים.

בשנה הבאה התלתון יתחלק ל-4 קבוצות

  • התלתון הצעיר מתחלק ל - 2 ונשאר באותו מבנה.
  • התלתון הבוגר מתחלק ל - 2 , (ג', ד') ישארו במבנה הקיים, (ה', ו') עוברים לחלק ממבנה המנהלה שיתפנה.

שינויים אלו מצריכים גידול צוות וגיוס כ"א משמעותי, תוך שמירת על יכולת חינוכית וגיבוש זהות.

הדר מדריכת התלתון, סיימה את תפקידה לאחר כ- 10 שנות עבודה בתלתון, אנחנו מאחלים לה בהצלחה.

בגיל הרך

הצוותים המסורים ממשיכים לתת שרות בימי הקיץ, ביחד עם הכנות הנעשות לקראת סיום השנה והמעברים הצפויים בספטמבר.

השינויים במערכת הם יום ימיים, וזה מצריך חשיבה ויצירתיות. הגדלת המבנים ובניית גנים חדשים מצריכה גיוס משאבים רבים, הקהילה שלנו תומכת רבות מתוך הבנת המשמעות של החינוך.

בחודש האחרון החל בנייתו של מבנה "תלת כיתתי" כדי לעמוד בצפי הגידול במספר - הילדים העתידי.

זה המקום להודות לצוות העובדות, לאנשים רבים בקהילה ובעלי תפקיד התומכים ועוזרים לנו לאורך כל השנה.

אני מאחלת לילדים, להורים ולחברי הקהילות רשפים ושלפים המשך קיץ מהנה ובטוח!
בברכה,
רובי סינה, יו"ר החינוך.

 
-
מזל טוב
לנוגה כהן
ולכל המשפחה
לנישואיהם של
דרור ושרון
 
-
מזל טוב
לאורן וטל שחם
ולכל המשפחה
להולדת הבן יותם
אח לאיתמר רוני ואבישי
 
-
ברכות למשפחת שמבן עם קבלתם לחברות.
 
-
לינאי ואביטל שוהם וילדיהם
לענבר ואורי רון וילדיהם
ליפתח וטניה גבע ובנם
ברוכים השבים הביתה לרשפים
 
-
למשפחות המצטרפות לרשפים:
נדב ומורן טל, שגיא ומורן מנצר,
תומר וזהר אבטליון, עדי ואיילה איתן
ברוכים הבאים!
 
-

 


לדף הבית